Профсоюз металлистов — ровесник организованного профдвижения Уральского региона: в феврале 1918 г. Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза исполняется 100 лет. Она самая крупная в составе отраслевого профсоюза и Федерации профсоюзов Свердловской области. В ее истории, как в зеркале, нашло отражение все, что происходило со страной и Уралом в течение целого века. Сегодня в Свердловской областной организации ГМПР — почти 150 000 членов профсоюза: рабочих, учащихся, ветеранов. Это убедительное свидетельство эффективности работы и авторитета профсоюза, заслуженного столетием борьбы за трудящихся.

В Уставе Уральского обкома Всероссийского профессионального союза рабочих-металлистов в качестве очередных задач было зафиксировано содействие развитию революционной классовой борьбы, участие в организации и поднятии промышленности, укрепление трудовой дисциплины. Профсоюзы разрабатывали правила внутреннего распорядка, чтобы четко организованные народные массы смогли справиться с хозяйственной разрухой и повысили производительность труда.

В ведение профсоюзов перешла работа, связанная с рационализаторством и изобретательством. Профсоюзам полностью переданы функции по соцстраху и охране труда. В 1937 г. образовано управление санаторно-профилактических учреждений профсоюза, на которое возлагалась организация руководства сетью отраслевых домов отдыха, а также подсобными хозяйствами. Правовые, технические и санитарные инспекторы труда областной профорганизации стали утверждаться в ЦК профсоюза. Большое внимание уделяется культурно-массовой сфере, клубам и библиотекам. Развитие под эгидой профсоюза получило и самодеятельное народное творчество.

В первый же день войны профсоюзные комитеты приняли активное участие в организационно-массовых мероприятиях по мобилизации сил. Значителен вклад профсоюза металлургов в трудовой подвиг уральцев, который выполнял многочисленные задачи от организации быта работников, помощи семьям солдат до воспитательно-патриотической деятельности, направленной на перевыполнение сверхнапряженных планов по выпуску продукции в тылу.

Развернута активнейшая работа по привлечению новых членов: за 7 месяцев 1942-1943 гг. Свердловская профорганизация пополнилась более чем на 40 тыс. человек. Особое внимание профсоюз металлургов уделял работе среди женщин, доля которых в общей численности рабочих и служащих страны увеличилась с 38% в 1940 г. до 53% в 1942 г.

После войны перед страной встала задача — восстановить разрушенное народное хозяйство и значительно превзойти довоенный уровень производства. И вновь профсоюз берет на себя широкий перечень вопросов по переводу предприятий на гражданскую продукцию. Профсоюзом организована система повышения квалификации и обучения рабочих. Свердловский обком профсоюза металлургов борется за выполнение и перевыполнение пятилетних планов развития народного хозяйства, повышение трудовой и политической активности трудящихся, улучшение их благосостояния.

Профсоюзные организации уделяют внимание развитию технического творчества. Создаются отраслевой орган информации, бюро и отделы научно-технической информации на заводах, в научных и учебных заведениях. На рубеже 50-60-х гг. профсоюзу передают культурное обслуживание работников, производственную медицину, курортное дело.

Практически на всех предприятиях дирекцией и профкомом разработаны и приняты к исполнению положения, где четко прописывались обязанности и ответственность за соблюдение охраны труда и техники безопасности от директора завода до рабочего. При профкомах создаются комиссии по охране труда, которые занимаются спецодеждой, культурой производства и т.д.

Широкое распространение в СССР получил почин тагильских металлургов, которые развернули соревнование за максимальный выпуск продукции с государственным Знаком качества.

Помимо этих задач в 70-80-е гг. обком профсоюза занят также мероприятиями «продовольственной программы», оздоровлением детей, активизацией работы среди женщин (эта комиссия обкома стала лучшей в СССР).

Немало усилий обком профсоюза прилагал для улучшения льготного пенсионного обеспечения металлургов, добиваясь, чтобы предприятия отрасли согласовывали с областным отделом социального обеспечения списки профессий, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение по спискам № 1 и № 2, участвовали в рассмотрении спорных вопросов между предприятиями, органами соцобеспечения.

Рыночные отношения привнесли серьезные изменения в функции профсоюза и работодателя. В 90-2000-е гг. практически повсеместно прошла реструктуризация предприятий, мероприятия по снижению себестоимости продукции включали в себя снижение численности работников основных производств, консервацию производств и целых заводов. Кризисы сопровождались задержкой зарплаты, сокращением соцгарантий. Особые задачи встали перед профсоюзом в связи с процессом приватизации. Областному комитету приходилось решать целый спектр непривычных проблем: от анализа экономической конъюнктуры до воздействия на органы власти.

Принципиально иные идеологические ориентиры проявились в современных делах Свердловского обкома ГМПР, в выработке отвечающих вызовам времени подходов к забастовочному движению и конструктивному взаимодействию с социальными партнерами — бизнесом и разными ветвями власти. Колдоговоры и соглашения приобретают силу, способную регулировать производственно-трудовые отношения и аккумулировать в себе основные вопросы экономического и социального развития.

Валерий Николаевич Кусков — председатель Свердловской организации Горно-металлургического профсоюза России с 2011 г. по настоящее время.

Сегодня социальное партнерство в горно-металлургической отрасли Урала — это целостная система. Ее основой является областное тарифное соглашение, заключаемое обкомом ГМПР с Министерством промышленности и науки, Союзом промышленников и предпринимателей области. Оно создало необходимые правовые условия для достижения оптимального согласования интересов сторон с учетом специфики отрасли. Действие соглашения распространяется на 60 членских организаций региона и охватывает 87,6% работников предприятий, где действует ГМПР. Действуют соглашения о взаимодействии с Госинспекцией труда, Уральским Управлением Федерального горного и промышленного надзора России, Российским Союзом молодежи. В 2001 г. подписано соглашение между губернатором, обкомом ГМПР и Уральской Ассоциацией женщин.

В зоне внимания профсоюза от областного комитета до цехкома — зарплата работников и условия труда, кадровое усиление профорганизации, системное обучение профактива современным технологиям и нюансам трудового законодательства, обширная информационная работа, молодежная политика и женское движение, забота о ветеранах, культурно-массовые и спортивные мероприятия.

Ведут работу по увеличению и укреплению своих рядов первичные профорганизации Артели старателей «Нейва», ОАО «Динур», ОАО «ЕВРАЗ НТМК», ОАО «Первоуральский новотрубный завод», ПАО «Северский трубный завод», ОАО «СУАЛ» филиала «УАЗ-СУАЛ», ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод», ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков», «Качканар-Ванадий», ПАО «Надеждинский металлургический завод», АО «Ревдинский завод ОЦМ», ЗАО «Институт стандартных образцов», ОАО «Уральский институт металлов», ОАО «Уралгипромез».

Подписание отраслевого соглашения по ГМК.

Свердловский обком ГМПР провел серьезную работу по внедрению разработанной им пошаговой инструкции действий профкома в условиях проведения спецоценки условий труда,  и развертыванию широкой информационной просветительской кампании. Было налажено эффективное взаимодействие с органами госнадзора, что и теперь используется в случаях невыполнения требований нормативно-правовой базы, регламентирующей порядок проведения СОУТ.

Основной целью областного комитета профсоюза в информационной работе стало продвижение профсоюзных идей, создание положительного имиджа организации, увеличение осознанного членства в профсоюзе через использование традиционных и новейших информационных технологий. Обкомом издаются газета «Уральский металлург» и журнал «Авангард», которые пользуются популярностью не только в регионе, но и по всей стране. Завоевал популярность сайт областного комитета профсоюза www.gmpr.ur.ru Посещаемость сайта составляет более 500 уникальных посетителей в день  и более 17 000 в месяц.

Обучением в школах профактива охвачено более 10 тыс. человек. Областной организацией подготовлено 28 профсоюзных преподавателей ГМПР. Для разноуровневой учебы профактивистов применяются самые разные современные методы от тренингов до профсоюзных квестов, от форумов до буклетов.

Главное оружие Свердловской организации ГМПР в борьбе за права горняков и металлургов — грамотность, компетентность, организованность профактива и членов профсоюза, создание паритетных отношений между работодателем и трудящимися, доверие трудовых коллективов и совместная работа на благо Человека труда.