РПРАЭП Территориальная организация профсоюза городских организаций города Новоуральска

С. С. Тюменцева — председатель Территориальной организации  профсоюза  городских организаций города Новоуральска.

Территориальная организация профсоюза городских организаций города Новоуральска создана 3 марта 1992 года по инициативе председателей  городских первичных профсоюзных организаций, входивших на тот момент в Объединенный комитет профсоюза № 123. Дата создания подтверждается Постановлением учредительной профсоюзной конференции городских предприятий, организаций и учреждений от 03 марта 1992 года.

В 2017 году Территориальная организация профсоюза городских организаций города Новоуральска отметила свой 25-летний юбилей со дня основания.

Первоначально в состав территориальной организации профсоюза вошли 40 городских организаций: Управление автотранспорта, КБО, Гороно, Театр оперетты Урала, КШБП, КСКиД, МИФИ, ГЖРЭП и другие, с общей численностью членов профсоюза 8700 человек. На учредительной конференции избрали территориальный комитет в количестве 19 человек (Биндюков Александр Егорович, Бочкарева Ефалия Александровна, Девяткина Зоя Павловна, Десятова Любовь Сергеевна, Заболоцких Татьяна Васильевна, Карачёва Елена Викторовна, Кислицина Людмила Афанасьевна, Королева Нина Васильевна, Лобов александр Николаевич, Мамонтова Людмила Борисовна, Митюнина Нина Аркадьевна, Панченков Юрий Иванович, Пухарев Владимир Иванович, Русских Леонид Степанович, Снигирев Юрий Александрович, Севидова Лидия Николаевна, Сергеев Владимир Константинович, Топоркова Валентина Александровна, Эльдашева Алевтина Аркадьевна) и президиум в количестве семи человек (Беляков Павел Анатольевич, Биндюков Александр Егорович, Девяткина Зоя Павловна, Пухарев Владимир Иванович, Русских Леонид Степанович, Снигирев Юрий александрович, Тюменцева Светлана Сергеевна).

Первым председателем была избрана Светлана Сергеевна Тюменцева, которая и в настоящее возглавляет Территориальную организацию профсоюза городских организаций города Новоуральска (Терком).

Благодаря правильно выбранному направлению деятельности — защите трудовых и социальных гарантий работников, ежедневной кропотливой работе с каждым членом профсоюза, количество профсоюзных организаций, входящих в состав Теркома, выросло через 3 года с 40 до 168, с общей численностью 14 914 человек.

В настоящее время в Теркоме на учете состоит 6516 членов профсоюза, из них: работающие – 5035 человек, неработающие пенсионеры – 1397 человек, студенты – 84 человека.

В числе первых  из закрытых городов Росатома было заключено Территориальное соглашение, принятое на конференции трудовых коллективов города 25 февраля 1993 года, оно носило двухсторонний характер, и было заключено между Городской Администрацией и Теркомом. Этим документом впервые устанавливались  дополнительные социальные льготы и гарантии для неработающих пенсионеров и работников бюджетной сферы.  Начиная с 1995 года, по инициативе и непосредственном участии Теркома, заключаются  уже трёхсторонние соглашения между администрацией города Новоуральска, Теркомом и объединением работодателей сроком на три года. Контроль за выполнением соглашения осуществляет действующая на постоянной основе трехсторонняя комиссия, где постоянно по инициативе Теркома рассматриваются вопросы по индексации заработной платы, развитию наставничества, трудоустройства и предоставления дополнительных гарантий молодёжи, проведению специальной оценки условий труда, выполнению заключенных коллективных договоров. Вот уже на протяжении последних 6 лет по инициативе профсоюза из городского бюджета производятся доплаты до прожиточного минимума трудоспособного населения Свердловской области  всем работающим лицам в муниципальных организациях и ЦМСЧ-31.

Социальное партнерство является одним из основных направлений работы профсоюза, во всех 62 организациях, состоящих на сегодняшний день на профсоюзном учете, действуют заключенные между администрацией организации и первичной профсоюзной организацией коллективные договоры.

Кроме социального партнерства развиты и другие направления деятельности:

Правовая работа.

С 1 февраля 2013 года одним из первых в отрасли создана Правовая инспекция профсоюза. Правовым инспектором Зелениным С.Я. подвергнуты юридической экспертизе все коллективные договора и другие локальные  акты, выявленные нарушения закона устранены. Вопросы соблюдения трудового законодательства при заключении коллективных договоров и выполнения территориального соглашения в 2015-2017 годах рассмотрены на 8 круглых столах с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, приняты и осуществляются рекомендации по дальнейшему совершенствованию этой работы. В результате во  всех коллективных договорах появились новые разделы о работе с молодёжью, они приведены в соответствие с заключенным территориальным соглашениям. Организована правовая учеба не освобожденных председателей профкомов основам трудового законодательства, к проведению учебы привлекаются работники прокуратуры и суда, специалисты ФНПР Свердловской области и Уральского государственного юридического университета. Систематически, как правило, 2 раза в месяц,  проводятся встречи с администрацией и профсоюзным активом городских организаций по вопросам социального партнерства, урегулированию возникших трудовых конфликтов и выполнению взятых взаимных обязательств.

 

Работа с молодежью.

План работы Теркома с молодежью всегда включал в себя ряд основных мероприятий и направлений — регулярное проведение «круглых столов», форумов, слетов, конференций с обсуждением актуальных вопросов молодежной политики.

Традиционным стало проведение молодежных форумов в формате «Диалог с властью»,  в работе которых принимают участие представители муниципальной власти города, Территориальной организации профсоюза, Центральной медико-санитарной части №31, депутаты городской Думы, руководители и специалисты комитетов и отделов Администрации города, руководители и председатели профкомов городских предприятий и организаций. Проводится анкетирование работающей молодежи, чтобы выявить наиболее актуальные проблемы волнующие молодежь, возможные пути их решения, с точки зрения молодых горожан.

Ежегодно проводятся слеты и «круглые столы» по отраслевому признаку для молодых работников образовательных учреждений города, дошкольных образовательных учреждений,  для молодежи медико-санитарной части № 31. Программа их проведения включает работу нескольких тематически секций. Такая форма проведения всегда информативна и не скучна. Традицией стало вручение на слете, в торжественной обстановке, профсоюзных билетов новым членам РПРАЭП.

В соответствии с территориальным трехсторонним соглашением ведется работа по включению в коллективные договоры организаций раздела «Работа с молодежью».

В организациях, где позволяет численность, создаются молодежные комиссии. Проводится конкурс на лучшую молодежную комиссию. Избран и активно работает молодежный совет Теркома.

Для молодых работников городских предприятий Терком организует и проводит информационные семинары по различной тематике: изменение в трудовом законодательстве, возможности реализации жилищной политики в Новоуральске и др.

Реализуя кадровую политику, Терком ставит перед собой задачу увеличения представительства молодежи во всех выборных профсоюзных органах и рабочих комиссиях первичных профсоюзных организаций. На сегодня представительство молодежи до 35 лет: 60 – в профсоюзных комитетах первичных профсоюзных организации Теркома; 14 – являются председателями и заместителями председателей первичных профсоюзных организаций.

Для профсоюзной учебы и обмена опытом молодые профактивисты ежегодно отправляются на региональные и отраслевые семинары-совещания. Совместно с ОКП-123 УЭХК в 2009 году Терком стал организатором отраслевого конкурса «Лучший молодежный профсоюзный лидер», а в 2015 году член молодежного совета Теркома Мария Барышникова стала победителем конкурса.

Профсоюзная молодежь постоянно привлекается к участию в социальных акциях: участие в памятных мероприятиях 8 и 9 мая, помощь в подготовке и участие в демонстрации 1 мая, помощь социальным подшефным семьям, поездки в детский дом и многое другое.

И, конечно, для единения молодежи, Терком организует культурно-массовые мероприятия: турнир по боулингу; конкурс профсоюзных агитбригад; походы выходного дня для молодежи и членов их семей; фестиваль профсоюзных талантов, в которых молодежь принимает самое активное участие. В разные годы проводились: фестиваль аэробики, конкурс «Смехопробы», Брейн-ринг и др.

 

Информационная работа.

Председателей своих первичных профсоюзных организаций Терком, уже в течение более 25 лет, еженедельно (каждый вторник) собирает на аппаратные совещания. Ведется систематическая работа по их информированию и обучению.

Чтобы обеспечить рядовым членам профсоюза постоянный и беспрепятственный доступ к информации о текущей профсоюзной работе, приоритет отдан полноценным носителям информации – газетам, теле- и радиопередачам, интернет-сайту, группам в социальных сетях, информационным листам, размещенным на информационных стендах.

Среди печатных изданий Теркома – газета «Позиция», информационные листки (с периодичностью 2 раза в месяц).  Информационный лист размещается на профсоюзных информационных стендах в организациях Теркома, выходит на страницах городской еженедельной газеты «Контакт» (тираж 5000 экз.). Важные события профсоюзной жизни освещает городская газета «Нейва» (тираж 10000 экз.). Информационные буклеты (информация, цифры, фото) выпускаются ежегодно к отчетным и выборным конференциям. Выпуск Территориального трехстороннего соглашения (по мере его срока действия) осуществляется тиражом 200 экземпляров и направляется в каждую первичную профсоюзную организацию теркома, в Администрацию Новоуральского городского округа, в Новоуральский филиал регионального объединения работодателей.

Профсоюзные программы «Солидарность» и «Время действовать» имели широкий зрительский охват на городском телевидении. Уже несколько лет Терком использует и такую форму информационной подачи, как прямой теле- радио-эфир на волне «Эхо-тв Новоуральск». Еженедельно, каждый четверг специалисты Теркома рассказывают о работе профсоюза. Эта форма интересна еще и тем, что имеется возможность «обратной связи», т.е. звонок (зрителя, слушателя) в студию и возможность непосредственного общения и ответа на вопрос.

Наибольшую возможность «обратной связи» дает, конечно, использование интернет-ресурсов. Интернет-сайт Теркома имеет понятный и удобный интерфейс. Он дает широкие возможности для размещения и структурирования информации, для скачивания необходимых для работы документов, размещения медиаматериалов, информации о профсоюзном дисконте и т.д. Активно используются и возможности социальных сетей. Для молодежной профсоюзной аудитории созданы группы ВКонтакте и в Одноклассниках.

В крупных организациях Теркома, где имеется внутренняя сеть, создается папка «Профсоюз». Информация в ней обновляется председателем еженедельно. Также возможность просмотра профсоюзной информации есть и на официальных сайтах многих первичных профсоюзных организаций Теркома.

Информированность членов профсоюза и общественности о деятельности профсоюза ведет к созданию положительного имиджа профсоюзов в обществе и вызывает максимальный отклик в получении дополнительной информации. А заинтересованность – это первый шаг в деле вовлечения человека в профсоюз.

Культурно-массовая работа.

Конкурсы.

Территориальная организация профсоюза г. Новоуралска является инициатором и организатором многих городских конкурсов среди членов профсоюза и профсоюзных организация:

С 2007 по 2015 год  проводились конкурсы профмастерства:

— Электромонтеров (общее количество участников более 100 человек)

— Сварщиков  (приняло участие более 100 человек)

— Секретарей — референтов конкурс прошел один раз с участием 8 организация по представительству – 1 участник от организации .

— Слесарей. Конкурс  прошел 3 раза. И за отсутствием этой профессии в организациях ( или работники пенсионеры) больше не проводился.

— Токарей, так же конкурс прошел 3 раза и за отсутствием специалистов больше не проходил.

— Водителей, проходил один раз в два год. Конкурс командный. Прошел 4 раза. Общее количество участников более 100 человек.

Также по инициативе комиссии по культмассовой работе было предложено проводить ежегодно конкурсы:

-Ландшафтный дизайн. Этот конкурс проводился с 2007 по 2013 год. Около 12 организаций облагородили свои территории вокруг офисов, школ, детских садов.

— Выставки прикладного творчества среди членов профсоюза «Мир твоих увлечений».

В работу Теркома был включен конкурс наставников. Интерес к конкурсу растет с каждым годом. Уже восьмой год профсоюзные организации представляют лучших наставников своей организации.

Вечера «Славим человека труда».

По инициативе Теркома были проведены вечера под одним названием «Славим человека труда».

Участниками этих  праздничных вечеров были :

— Члены профсоюза ЦМСЧ-31;

-Члены профсоюза Образования и Дошкольных учреждений;

— Члены профсоюза Муниципальных предприятий города;

— Члены профсоюза  социальной сферы города;

—  Члены профсоюза неработающих пенсионеров городских организаций.

Всего во время проведения мероприятий было охвачено более двух тысяч человек.

Вечера «С благодарностью за труд».

Территориальный комитет профсоюза выбрал хорошую форму поощрения и награждения коллективов, состоящих на профсоюзном учете. Приглашаются дуэты – руководитель и председатель. Отмечая успехи коллектива в различных конкурсах, спортивных соревнованиях, фестивалях, в выставках  коллективу вручаются различные награды и подарки. Руководителям вручаются  награды  за  взаимодействие и социальное партнерство. Эти вечера помогают активизировать работу в коллективах по социальному партнерству.

Шефская работа.

В планы работы «Культмассовой комиссии» входит и шефская работа.Наш подшефный Таватуйский детский дом всегда ждет нашего приезда. Новый год, 1 июня, 1 сентября мы бываем с подарками в детском доме. Не одно поколение детишек выросли  под нашей опёкой. Детишки с удовольствием бывают у нас в гостях. Театр кукол, парк аттракционов, художественная и музыкальная школа, театр музыка драмы и комедии, музей – это еще не полная программа , где бывают дети детского дома.

Особенно  теплые  встречи бывают воспитанников детского дома с ветеранами и пенсионерами профсоюзного комитета неработающих пенсионеров. Мы называем эти встречи «Бабушкин день». Эта дружба длится более двадцати лет.

Субботники. Ежегодно каждую весну и осень Терком проводит субботники на аллее «Трудовой славы». В таких субботниках принимает участие от 100 до 150 человек.

Акция «Посади  дерево». Новоуральск растет и строится. И наша задача передать его будущему поколению  уютным, красивым, зелёным. Так и возникла идея провести в новь построенном  районе «Южный» акцию «Посади дерево». В 2010 году более 40 предприятий и организаций приняли участие в озеленении, а так же семьи посадили своё дерево.

 

Физкультурно-оздоровительная и спортивная работа.

Территориальная организация профсоюза г. Новоуральска уделяет большое внимание оздоровлению работников городских организаций, в том числе и средствами физической культуры и спорта.

Физкультурно-оздоровительная работа – это прежде всего участие во Всероссийских спортивно-массовых мероприятиях: «Лыжня России» и «Кросс Нации». Год от года увеличивается количество участников этих мероприятий:

— «Лыжня России» – 2008 год – 825 человек

2017  год – 3029 человек

— «Кросс Наций» – 2008 год – 345 человек

2017 год  –2743 человека

Территориальная организация профсоюза на протяжении  нескольких лет является лидером в Новоуральском городском округе по количеству участников всех городских массовых мероприятий и неоднократно награждалась благодарственными письмами.

Пользуется популярностью новая форма организации физкультурно-оздоровительных мероприятий – проведение семейных дней здоровья непосредственно в коллективах.

В 2010 – 2011 годах организованы спортивные семейные праздники для работников городских организаций в начале лета на центральном стадионе с/к «Кедр». Проводились: веселые старты «Папа, мама, я  — спортивная семья», семейный волейбол, соревнования по различным видам спорта. Для детей работали бесплатные аттракционы из парка культуры и отдыха. Праздники получились яркими, красочными, весёлыми.

Работники городских организаций принимают активное участие в фестивалях ГТО, спортивной программе праздников День физкультурника.

Из года в год растет популярность турнира на Кубок Г.Д. Завады (с 2012 года – Мемориал Завады Г.Д.) Участие в этих соревнованиях – это дань уважения почетному гражданину города, который много сил и энергии потратил на развитие физической культуры и спорта в нашем городе. Количество команд-участниц этого турнира – постоянно увеличивается: 2008 год – 16 команд,  2017 год – 72 команды.

.     Ежегодно работники городских организаций посещают занятия в физкультурно-оздоровительных группах по плаванию. Территориальная организация профсоюза г. Новоуральска частично финансирует стоимость абонемента. Бассейны города ежегодно  посещают более 300     человек.

Спортивное направление работы – это проведение ежегодной спартакиады работников городских организаций и участие в городских соревнованиях согласно сводного календарного плана. Программа спартакиады с 2016 года включает в себя 11 видов спорта: лыжные гонки, волейбол, плавание, шашки, мини-футбол, бильярд, дартс, стрельба, бадминтон, л/а троеборье и настольный теннис. Соревнования проводятся среди мужских и женских команд. Количество участников спартакиады увеличивается с каждым годом. 2008 год – 18 женских, 11 мужских; 2016 год – 37 женских, 33 мужских команды.

Ежегодно лучшие активисты по пропаганде физической культуры и спорта Территориальной организации профсоюза г.Новоуральска становятся лауреатами городского конкурса «Спортивная элита», который проводится к празднику День физкультурника.

 

 

Неработающие пенсионеры городских организаций.

20 лет в состав Теркома входит комитет неработающих пенсионеров городских организация. На сегодняшний день 35 профсоюзных комитетов (1432 человека).

Пенсионеры принимают участие в различных мероприятиях: конкурс караоке, выставка цветов, плодов и овощей, прикладное творчество, спортивные соревнования, поездки по родному краю, встречи с представителями муниципальной власти.

 

Необходимо рассказать и истории становления крупных первичных профсоюзных организаций входящих в состав Теркома.

Профсоюзная организация ЦМСЧ № 31.

История профсоюзной организации ЦМСЧ № 31 неразрывно связана с историей учреждения и всего города Новоуральска. Последние 23 года профсоюзная организация входит в состав Территориальной организации профсоюза городских организаций города Новоуральска.

В разные годы профсоюзную организацию ЦМСЧ № 31 возглавляли профессионально грамотные, творческие личности: Тимофеева Лариса Семеновна, Анисимова Тамара Федоровна, Постникова Ольга Александровна, Бондаренко Наталия Евстфьевна. Благодаря им, была проделана основательная работа для того, чтобы медсанчасть обрела достойное профессиональное лицо и репутацию, чтобы вновь пришедшее молодое поколение медицинских работников могло гордиться тем, что работает в ЦМСЧ № 31.

Многое для этого сделали и делают в настоящее время члены профкома и профсоюзные активисты, профгруппорги отделений: Степнова Валентина Васильевна, Светличная Валентина Степановна, Корнейчук Олег Адамович, Ананьина Галина Борисовна, Ерохина Инна Викторовна, Чикалова Татьяна Владимировна, Титова Алефтина Дионисьевна, Дедюхина Надежда Николаевна, Бунтовских Анна Владимировна, Чеснакова Тамара Анатольевна, Баталова Елена Александровна и другие.

С 2006 года   профсоюзную организацию возглавляет Широкова Ольга Сергеевна.

С 1998 года в учреждении действует Коллективный договор, и несмотря на  изменение экономической ситуации профсоюзному комитету  удавалось сохранять для работников определенные трудовые и сольный льготы и гарантии, оказывать материальную поддержку членам профсоюза.

С 2008 года на постоянной основе начала работать комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, где представителем работников выступает профсоюзный комитет. За последние четыре года уже стали традиционными совместные встречи начальника и представителей администрации ЦМСЧ с профсоюзным комитетом и коллективами медсанчасти, где рассматриваются самые разные производственные вопросы, в том числе и охраны труда. Именно профсоюзный комитет стал инициатором проведения таких встреч на постоянной основе.

В развитие социального партнерства  ЦМСЧ № 31 постоянно участвует в ежегодном городском конкурсе «Лучший Коллективный договор и эффективное социальное партнерство».  В 2013 году – 1 место, 2010 и 2014 годы – 2 место, в 2015 году – 3 место.

В период экономического кризиса в стране и в городе, отсутствия роста заработной платы профсоюзный комитет неоднократно инициировал обращения в адрес руководства ФМБА,  президиум ЦК РПРАЭП, органы государственной власти Свердловской области и Российской Федерации  – привлекая внимание к проблемам медицинских работников.

Очень значимым моментом в современной истории профсоюза в ЦМСЧ № 31 было успешное решение вопроса о сохранении заработной платы работников на областном уровне (в ФМБА уровень окладов был ниже) при реорганизации в 2008 году муниципальных учреждений здравоохранения. Это стало возможным при значительной поддержке Территориальной организации профсоюза НГО и ЦК Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.

В ЦМСЧ № 31 проводится работа по социальной поддержке работников — членов профсоюза. За последние пять лет активизировалась такое направление, как работа с молодежью. В 2013 году  — врач ЦМСЧ № 31 Ставрова Юлия Ивановна представляла Терком на отраслевом конкурсе «Лучший молодежный профсоюзный лидер» в г. Заречный.

Профсоюзный комитет оказывает юридическую помощь нашим сотрудникам в решении их трудовых вопросов. За последние годы в ЦМСЧ № 31 были возрождены: художественная самодеятельность, организация и проведение конкурсов профессионального мастерства, участие в спортивных соревнованиях на уровне города, проведение дней здоровья.

За последние годы представители ЦМСЧ № 31 участвовали в городских конкурсах профессионального мастерства среди водителей, сварщиков, электромонтеров. Медицинские сестры Агафонова Мария Дмитриевна (2009 год)  и Сысоева Ольга Анатольевна (2011 год) – достойно представляли ЦМСЧ № 31 на отраслевом конкурсе медицинских сестер, который проводит ФМБА России и ЦК РПРАЭП.

Объединение первичных профсоюзных организаций Управления образования НГО.

Система образования в нашем городе начала развиваться с 1944 года. Приезжали кадры, складывались традиции, открывались новые и новые школы. И всегда впереди были активные, высокопрофессиональные люди. Именно они заложили основу системы образования Новоуральского городского округа, которой мы сегодня гордимся.

И история деятельности профсоюзной организации  — это этапы становления и развития образования города.

В 1991 году председателем профсоюзной организации ГорОНО была избрана Зоя Павловна Девяткина, деловой, умный человек с хорошим чувством юмора. Зоя Павловна работала учителем русского языка и литературы в школе № 41, пользовалась уважением коллег, родителей. Её любили дети, и она никогда не думала, что станет председателем профкома. Но жизнь распорядилась иначе.

90-е годы были тяжелым временем в жизни страны, а для работников образования: низкая заработная плата, талонная система. По стране прокатилась волна забастовок. Стачкомом профсоюза учителей было проведено пикетирование «Красного дома». И тогда  администрацией города было принято решение о доплате всем работникам бюджетных организаций по 300  рублей в качестве доплаты на питание.

Профсоюзная организация управления образования была самой многочисленной, около трех тысяч человек. Для членов профсоюза делалось многое, но главным было разработка и принятие первого коллективного договора, в который были включены социальные льготы и гарантии. Впервые была предусмотрена доплата председателям профсоюзных комитетов образовательных учреждений за их работу, выплата материальной помощи до 8 окладов работникам, уходящим на пенсию впервые и т.д.

В 2004 году, когда образовательные учреждения получили полную самостоятельность, было создано объединение первичных профсоюзных организаций учреждений  общего и дополнительного образования с целью объединения коллективов.

В настоящее время Зоя Павловна является членом городской общественной организации города Новоуральска «Дом Учителя», членом профсоюза неработающих пенсионеров,  активным участником всех городских мероприятий.

В 2006 году был избран новый профком и новый председатель  — Ирина Викторовна Тагильцева. В настоящее время в объединение входят 19 первичных профсоюзных организаций. И сегодня профсоюз преследует те же цели – создание достойных условий труда, защиты интересов трудящихся, укрепление корпоративного духа.

Менялись председатели профкомов, случались разные события, сохранялись старые традиции, зарождались  новые идеи и начинания. Это молодежный слёт работников системы образования, соревнования «Папа, мама, я – спортивная семья», творческий фестиваль «Апрельская капель», а также различные конкурсы, соревнования, субботники, экскурсии и, конечно,  общение с ветеранами.

Уже 20 лет профсоюзную организацию неработающих пенсионеров образования возглавляет Валентина Георгиевна Барановская.