В 1946 г. на строящийся комбинат по разделению изотопов урана в пос. Верх-Нейвинск прибывают работники со всех районов и областей страны, в производственных структурах предприятия создаются первичные профсоюзные организации. В апреле 1947 г. проходит общее собрание членов профсоюза Верх-Нейвинского машиностроительного завода.

Александр Петрович Пинаев – председатель ОКП № 123 Уральского электрохимического комбината с 2016 г. г. по настоящее время.

Лидеры проф организации:
1947 г. – К.И. Иванов
1948 г. – А.П. Алексеев
1949 г. – А.Е. Таранкевич
1951-1963 гг. – Н.И. Пруцков
1963-1986 гг. – Г.Д. Завада
1986-1990 гг. – С.В. Москалев
1990-2016 гг. – Б.В. Мельников

В 1948 году завком профсоюза получает название «Завком № 9» – в его подчинение входят коллективы завода и вновь создаваемые городские коллективы, в том числе культуры и спорта. В 1949 году при комитете профсоюза создается отдел культуры, открывается клуб в районе вокзала, первая библиотека, детская техническая станция, строятся спортивные сооружения, стадион, водная станция. К 1952 году к объектам добавляется лыжная станция, кинотеатр, детская музыкальная школа, дом отдыха музыкально-драматический театр, дом отдыха «Зеленый мыс».

В 1951 году с избранием на место председателя Пруцкова Николая Ивановича в жизни завкома начинается новый этап: повышается роль участия профсоюзных организаций в производственной жизни комбината, оказывается помощь цеховым профсоюзным организациям в развитии социалистического соревнования, решении трудовых споров, организации обмена опытом работы, повышается уровень рационализаторской работы. Работники получают необходимую юридическая помощь, материальную поддержку, активно развивается сфера досуга и спорта.

В декабре 1958 года пленум группового комитета профсоюза № 123 принимает постановление «О структуре профсоюзных организаций в связи с расширением прав и изменением функций профсоюзных организаций». После принятия решения групповой комитет профсоюза №123 получает название «Объединенный комитет профсоюза №123» (ОЗК-123).

В 1963 году на должность председателя ОЗК-123 избирают Григория Демидовича Заваду. Он дает дорогу в жизнь и помогает сотням людей, становится основоположником развития новоуральского спорта, формирования социальной инфраструктуры города. Совместно с дирекцией комбината при поддержке работников предприятия создаются волейбольные, беговые, хоккейная площадки, лыжная база, начинается строительство четырехзального павильона, формируются и укомплектовываются спортивные команды. В городе в результате совместной работы сносятся бараки и ветхое жилье, застраиваются новые микрорайоны, строится путепровод, железнодорожный вокзал и гостиница, кинотеатр, открываются памятники, благоустраиваются аллеи. В это же время ставится цель свести на нет текучесть кадров на предприятии – для этого детально изучаются и устраняются причины, побуждающие работников к увольнению по собственному желанию, проводится воспитательная работа с нарушителями производственной дисциплины.

В начале 70-х годов ОЗК-123 объединяет все профсоюзные организации промышленных предприятий, строительных, монтажных, электромонтажных организаций, учреждений города за исключением УАМЗа, узла связи, железнодорожного вокзала. Ежегодно на комбинат поступает до 200 молодых рабочих – за каждым из них закрепляется наставник, составляется план освоения профессии, участия в общественной жизни трудового коллектива, организуются конкурсы на лучшего наставника. По инициативе Григория Демидовича Завады рассматривается и решается вопрос строительства турбазы на «Веревкином углу» на общественных началах с привлечением коллективов подразделений предприятия при материальной поддержке комбината. Кроме того, на общественных началах проходят регулярные субботники по уборке территорий на комбинате, городских территорий, улиц и дворовых участков, парков, скверов, лесных территорий и мест отдыха трудящихся. Силами трудящихся построен парк на Черном мысе, стадион на ул. Заречная, спортивные площадки около общежитий, ангары и причалы на водной станции, биатлонные трассы и стрельбище, 400-х метровая конькобежная дорожка, хоккейные корты в каждом районе, стрелковый тир. Самым крупным спортивным сооружением стало строительство двух санных трасс, признанных лучшими с Советском Союзе

28 октября 1989 года на конференции ОЗК-123 проходят выборы председателя на альтернативной основе: по результатам голосования большинство голосов набирает Москалев Сергей Владимирович. В годы перестройки назревает необходимость как оперативной передачи информации от ОЗК-123 в профсоюзные организации, так и в обратной связи. Москалев Сергей Владимирович принимает решение еженедельно проводить аппаратные совещания: появляются «круглые столы», выездные совещания, регулярно приглашаются хозяйственные руководители, первые лица ГК КПСС, исполкома горсовета, прокуратуры, ОВД. В это же время появляется информационный листок «ОЗК-123 информирует». С 1987 по 1990 годы с участием ОЗК-123 проводятся работы по совершенствованию макета колдоговора комбината, организации и созданию Совета трудового коллектива УЭХК.

Постановлением президиума ЦК профсоюза от 1 марта 1990 года в соответствии с присвоенным открытым наименованием предприятия ОЗК-123 переименовывается в Объединенный комитет профсоюза № 123 (ОКП-123) Уральского электрохимического комбината. 8 мая 1990 года на должность председателя избирается Мельников Борис Владимирович, являющийся заместителем председателя ОКП-123 с 1984 года. 23 мая 1991 года проходит учредительная конференция пенсионеров комбината по созданию Профсоюзной организации неработающих пенсионеров – первой профсоюзной «первички» для пенсионеров в стране, председателем избирается Козлова Валентина Григорьевна. Это становится отличным совместным решением профсоюзных активистов, директора комбината Корнилова Виталия Федоровича и председателя ОКП-123 Мельникова Бориса Владимировича в трудное время реформ. ПОНП становится мощным очагом единения моральной, физической и материальной поддержки неработающих пенсионеров, крепким связующим звеном между коллективом комбината и его бывшими коллегами, одной из самых крупных и мобильных общественных организаций в городе, насчитывающей около 8 тыс. человек. Сегодня Профсоюзную организацию неработающих пенсионеров возглавляет Кузнецова Валентина Владимировна. На выплаты членам ПОНП ежемесячной материальной помощи, санаторно-курортное лечение, материальную помощь в трудных жизненных ситуациях, организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий выделяется 60% средств УЭХК, предусмотренных на реализацию корпоративных социальных программ. ПОНП постоянно сотрудничает с администрацией УЭХК, НГО, организациями, осуществляющими работу с пенсионерами.

В соответствии с решением ЦК профсоюза от 29 октября 1991 года из состава ОЗК-123 выделяются и передаются в территориальный профсоюзный комитет ОКП-370 профсоюзные организации государственных учреждений, учреждений образования, культуры, банков и других. Сегодня ОКП-370, которое на протяжении 25 лет возглавляет  Тюменцева Светлана Сергеевна, крупнейшее профсоюзное объединение, на учете которого состоит 69 членских организаций, более 6,5 тыс. человек, в том числе более 1,3 тыс. ветеранов.

Благодаря четой и продуманной работе ОКП-123 совместно администрацией комбината в 90-е годы удается предотвратить пагубное воздействие внешних негативных тенденций и сохранить высококвалифицированный состав предприятия, высокий научный и технологический потенциал. Продолжается постоянное и последовательное обучение профсоюзных кадров, организуются встречи с администрацией УЭХК и города, даются ответы и консультации на возникающие вопросы, расширяется спектр социальных льгот, получает распространение обмен опытом между профсоюзными организациями родственных предприятий отрасли. Специалисты ОКП-123 регулярно выступают в трудовых коллективах, на радио и телевидении, освещая все значительные события жизни комбината и профсоюза. В 1997 году ОКП-123 на правах ассоциативного члена входит в Федерацию профсоюзов Свердловской области и обретает в этом статусе действенную помощь в лице Совета Федерации. В 1997 году в ОКП-123 создается молодежная комиссии – ее основным вектором становится патриотическая и воспитательная работа, возрождение КВН-ского движения на комбинате и в городе.

В 2000-х и 2010-х годах ОКП-123 совместно с руководством УЭХК продолжает работу по наполнению и мониторингу выполнения коллективного договора, сохранению льгот и гарантий для работников и пенсионеров, совместному обсуждению и принятию решений и локальных нормативных актов, не нарушающих законов, организации культурно-массовых и спортивных мероприятий в рамках реализации социального заказа УЭХК. Также завком оказывает помощь первичным профсоюзным организациям «дочек», аутсорсерам, вышедшим из состава комбината, а также, членам профсоюза, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

В конце 2000-х на Уральском электрохимическом комбинате начинается процесс реструктуризации: из состава комбината выводятся непрофильные подразделения и активы. Несмотря на это, ОКП-123 благодаря активным действиям и своевременному информированию сохраняет уровень члена в профсоюзе на достаточно высоком уровне: в период с 2012 по 2016 гг. с первичными профсоюзными организациями дочерних предприятий и предприятий-аутсорсеров, вышедших из состава УЭХК, заключаются Соглашения о взаимодействии ОКП-123.

В 2012 году благодаря содействию ОКП-123 знак «Ветеран атомной отрасли и энергетики» признается в Свердловской области равноценным званию «Ветеран труда», что позволяет сотням пенсионеров получать определенные социальные льготы, в том числе на оплату жилищно-коммунальных услуг.

В 2013 году запускается программа «Профсоюзный дисконт», дающая право членам ОКП-123, включая членов Профсоюзной организации неработающих пенсионеров, получать скидки от 5 до 35% в магазинах и организациях Новоуральска и Екатеринбурга. Также в 2013 году комитет профсоюза запускает детскую летнюю оздоровительную кампанию в соответствии с трехсторонним Соглашением о предоставлении путевок в загородные детские оздоровительные лагеря «Зеленый мыс» и «Таватуй» для детей работников УЭХК, дочерних обществ и предприятий-аутсорсеров, отделившихся во время реструктуризации комбината (заключено на 10 лет между Правительством Свердловской области, УЭХК и ОКП-123) – ежегодно в них отдыхают несколько сотен ребят.

В 2014 году на Уральском электрохимическом комбинате, одном из первых в атомной отрасли, проводится специальная оценка условий труда – в 2015 году после длительных переговоров ОКП-123 с руководством УЭХК и Топливной компании «ТВЭЛ» на УЭХК устанавливаются компенсации, дополнительные к предусмотренным Трудовым кодексом, в том числе компенсация за потерю повышенной оплаты труда. Годом позже принимается решение о проведение внеплановой специальной оценки условий труда на 900 рабочих местах, в том числе для 100 рабочих мест по мотивированному мнению профсоюзного комитета.

Также в 2015 году при содействии ОКП-123 принимается решение о трехлетнем моратории на сокращение рабочих, инженерно-технических работников и специалистов, необходимых для безопасного и бесперебойного функционирования актуального технологического процесса, а также задействованных в разработке и модернизации изделий предприятий, входящих в контур ТК «ТВЭЛ». Впервые в этом году в связи с нестабильной экономической ситуации в стране на УЭХК принимается коллективный договор сроком на 3 года, гарантирующий сохранение всех установленных льгот и компенсаций в течение 2016-2018 гг, запускается собственное ежемесячное печатное издание «Профсоюзный меридиан», в 2016 году – внешний сайт профсоюза www.окп-123.рф.

В 2016 году на должность председателя ОКП-123 избирают Пинаева Александра Петровича, на комбинате продолжается сохранение социальных гарантий, проведение внеплановой специальной оценки условий труда, расширяется социальный заказ – администрацией УЭХК выделяются средства на проведение масштабных культурных мероприятий.

В 2014 году Центральному стадиону Новоуральска присвоено имя председателя ОЗК-123 Григория Демидовича Завады, на административном здании стадиона открыта мемориальная доска. В 2017 году в Доме культуры УЭХК открывается мемориальная доска памяти председателя ОКП-123 Бориса Владимировича Мельникова.

В настоящее время ОКП-123 УЭХК объединяет 15 первичных профсоюзных организаций, 21 цеховую профсоюзную организацию – около 11,5 тысяч членов профсоюза, включая 7,9 тысяч пенсионеров. Уровень членства по цеховым профсоюзным организациям УЭХК составляет 70,45%.

Отчетная конференция ОКП-123. Октябрь 2017 г.

Профактив ОКП-123.